【校訊記者蔡文馨報導】

「我知道自己最底層的價值，我不是為這老闆而活，不是為這工作而活，這些只是我生命的一部分。」畢業於本校法律系的許詮，沒有商管背景，卻靠著在系所學習的邏輯推演和表達能力，加上善於辨別世代趨勢的獨到眼光，轉戰行銷公關領域有成。年紀輕輕的他，曾任阿里巴巴旗下東南亞最大電商Lazada泰國副總經理，以及Tiktok子公司印尼總經理，28歲的許詮年薪高達700多萬。即使擁有令人稱羨的年薪，現已34歲的他，卻毅然決定退休，回歸家庭、自身，探究生命的意義。

社團幫助自己重新定位　把握校內外資源探索自我

從法律系轉戰到公關行銷領域，許詮不像典型的法律系學生，一畢業便準備司法特考，他反而選擇進入Samsung（三星）擔任行銷儲備幹部。許詮分享，自己高中選系時很懵懂，「我只抱著想為自己所認同的價值觀，去辯護或是伸張正義，所以覺得當律師很酷。」在大學時，他參與學生會、信望愛社團，在辦活動的過程中，他才意識到，法律在現實生活中相對「被動」，他解釋：「法律能夠在很關鍵的時候，幫助一些需要的人，但是行銷公關可以更主動、積極的宣揚自己所認同的價值。」 大學社團的參與，意外地幫助許詮重新探索自己的未來志向。

大三、大四期間，他善用校內資源，開始到廣告系旁聽，令他印象深刻的是，課堂間老師邀請許多行銷公關大神蒞臨演講，讓他得以想像實際的工作內容，及該行業的甘苦談。許詮鼓勵學弟妹把握在校期間，徜徉各個領域，他認為，旁聽是一個很好的形式，無須放太多的承諾，但可以低成本的了解不同行業。同時，他也推薦學弟妹可以至業界實習，將有助於快速地了解真實的職場，驗證在課堂間的所學。

洞察趨勢順勢而為　走往海外打破薪資天花板

領略許詮的經歷，他從一畢業擔任Samsung行銷儲備幹部，到加入草創時期的LINE ，再到雪豹科技從事全球市場的商務開發一職，到最後他受獵頭引薦，外派至東南亞，擔任Lazada泰國副總經理，以及Tiktok子公司印尼總經理。許詮在不同的職場、職務角色中，不停地打開視野，進而促使他思考在臺灣所面臨的「薪資天花板」，他開始學習根據產業趨勢，分析薪資和舞台，為自己開啟一連串的機會。許詮回想過去每一、兩年頻繁換工作的自己，他坦言，每次轉換都很害怕，因為人、工作及職場氛圍都不同，但一回生二回熟，「要從過去汲取成功的經驗，告訴自己可以做到。」

現在的許詮已退休，與妻小居住於峇里島，看似成功且幸福，但這樣的選擇，事前是一連串的犧牲與勇氣。許詮分析，臺灣人目前到東南亞國家，多擔任管理階層職務，因此海外確實有更多機會和可能，但勢必須捨棄臺灣既有的前途、市場及生活圈。他分享，語言及文化是到當地最基本的問題，還會面臨與同事的溝通成本、不同國家的工作思考模式等挑戰，他建議大家到海外工作時，「不可以太本國主義，要剛柔並濟。」他更提醒，決定於海外就業前，心態上必須先想清楚，自己為什麼出國工作？也須具備快速適應且學習的能力，掌握瞬息外變的市場，避免自己被時代浪潮擊退。

「財自早退」不同的退休思維　成立XChange回饋社會

在事業蒸蒸日上之時，許詮33歲選擇離職，34歲開啟退休生活，對於他人稱他年輕有為，許詮總是謙虛地雙手合十不斷表達感謝。「我發現我有點討好型人格，這很不健康。」許詮說明，在職場上他一直在奉獻、犧牲自己，加上女兒的誕生，以及明確計算他未來開銷，衡量如何讓家人生活過得有餘裕後，他決定「財自早退」，全心陪伴家人。

即使現在處於退休狀態，但許詮不但考上神學院，從中探索生命的意義，他還致力於推動自創的XChange社群。因有感於過去到海外發展前，自己成功於網路社群建立起人脈及互助網絡，許詮成立XChange，期許發展成教育型非營利組織，開設不同類型工作坊，幫助臺灣大學生認識數位產業和國際職涯；同時，他們也與均一平台教育基金會合作，集結志工向偏遠地區國高中學生提供一對一指導，帶領學生探索個人志向、認識不同科系與職涯等。「我期望未來成立基金會，擴大願景，拓展更多機會！」